FRESH Appartements, Yaroslavl

Confortable appartement à louer à Iaroslavl.

Hébergement

Ces conditions générales peuvent varier en fonction du type de chambre. Veuillez vérifier la Description de votre chambre. Le contrat de location d'un logement est considéré comme conclu par l'offre après avoir cliqué sur le bouton "Réserver" sur le formulaire de réservation, ce qui constitue l'acceptation de l'offre. Le paiement de l'hébergement est effectué lors de la réservation ou de l'enregistrement complet, sauf accord contraire des parties lors de la location du logement.

Arrivée 15:00
Départ 12:00
Annulation de la réservation Selon le tarif choisi par le Client, ainsi que selon le nombre de jours restants de l'Invité avant l'arrivée, en cas d'annulation ou de modification des dates de réservation, le Client peut être retenu soit le coût d'une nuit, soit le coût de la totalité de la période de réservation, soit l'amende peut ne pas être appliquée du tout.
OFFRE Un dépôt de garantie de RUB 3000 vous sera demandé à l'arrivée. Le paiement est effectué en espèces ou par carte. Vous recevrez ce montant au moment du départ. Une fois l'état de l'établissement vérifié, le dépôt de garantie vous sera intégralement remboursé. Les données les hébergements sont conçus uniquement pour la résidence: la tenue de tout type d'événements sont non-fumeurs. Le client doit rester silencieux pendant la nuit (de 22h00 à 8h00, veuillez vous abstenir de crier, de faire de la musique forte et d'autres bruits). Des logements sont mis à la disposition des personnes âgées de plus de 23 ans. En cas de dommages matériels, informez-le pour obtenir des précisions sur le coût et les dommages. Nous ne sommes pas responsables de la sécurité des objets et des bijoux laissés dans les locaux d'habitation. Lorsque vous quittez le logement, fermez les portes à clé et ne laissez pas les fenêtres ouvertes. Lorsque vous quittez le logement, l'Employeur est tenu d'en informer le Propriétaire 2 heures avant la libération du logement, de remettre personnellement le Propriétaire (représentant du Propriétaire) le logement, les meubles, l'équipement sanitaire et technique et d'autres équipements en bon état de fonctionnement. En cas de dommages aux locaux d'habitation, ainsi que d'équipements sanitaires et techniques et autres, situés dans l'appartement, si ces dommages se sont produits par la faute de l'employeur ou des personnes vivant avec lui, l'employeur indemnise les dommages causés soit par ses propres forces, soit en équivalent monétaire selon les prix du marché pour ledit équipement ou selon l'Annexe au contrat d'embauche. En outre, l'employeur paie le coût total des travaux d'élimination des dommages, selon les prix du marché pour la production d'un cycle de travail spécifié, et une amende d'un montant total de paiement quotidien pour le logement et les services publics pendant la réparation. La procédure de transfert des locaux d'habitation par l'employeur sans la présence du Propriétaire (représentant du Propriétaire) est réalisée en accord avec le Propriétaire. Dans le cas d'une sortie indépendante, l'employeur est tenu de fermer l'appartement et de mettre la clé dans la boîte, située à côté de la porte de l'appartement, en fermant la porte de la boîte sur la serrure à combinaison. En cas de violation des conditions d'emploi des locaux d'habitation, l'expulsion est effectuée sans remboursement du paiement de l'embauche des locaux d'habitation, le dépôt de garantie n'est pas remboursable. À l'expiration du contrat de travail, l'Employeur est tenu de retirer les biens qui lui appartiennent. Lors de la découverte de la propriété de l'Employeur dans le Logement après son départ, le Propriétaire en informe l'Employeur dans les jours qui suivent la fin de la durée du contrat de location. Dans le cas où l'Employeur à l'avance n'a pas versé au preneur en location sur la présence de son propre intérêt dans la propriété, ne manifeste pas d'intérêt à la propriété au cours des jours à compter de la notification sur la détection, la propriété est considéré comme abandonné l'Employeur. Le propriétaire a le droit, guidé par les normes de la législation en vigueur, de déterminer le sort des biens abandonnés par l'Employeur. Si l'Employeur informe versé au preneur en location sur le désir de la conservation des droits de propriété pour les biens de tous les frais engagés par le Bailleur dans le cadre d'un tel stockage, doivent être remboursées par l'Employeur. Le propriétaire a le droit de retirer des locaux abandonnés par l'Employeur des biens et de les stocker de manière indépendante ou de les transférer à des tiers. Dans le cas où les parties ont convenu de garder les biens laissés par le Propriétaire, ce fait n'exclut pas la possibilité d'utiliser les biens à leur destination prévue sans remboursement à l'Employeur des conséquences de l'usure naturelle des biens.
ANNULATION Lors de la réservation sur le site officiel, vous recevrez automatiquement une confirmation par e-mail sur le formulaire de réservation. En haut de la confirmation de réservation, il y a un lien "Gérer la réservation" et en dessous un "code d'accès". Afin de modifier/annuler votre réservation, vous devez suivre le lien et entrer le code d'accès spécifié dans la fenêtre qui s'ouvre. Après avoir cliqué sur le bouton "Afficher les détails de la réservation", le client pourra effectuer des ajustements sur sa réservation et annuler sa réservation si nécessaire. Informations que vous pourrez modifier lors de la réservation avec le mode de paiement "check-in": Date d'arrivée et de départ Téléphone, email, commentaire Nom de l'invité Catégorie de chambre Tarif Informations que les clients peuvent modifier en réservant une chambre, avec des méthodes de paiement garanties: Date d'arrivée et de départ (si le tarif n'a pas changé) Téléphone, email, commentaire Nom de l'invité L'annulation est possible sur n'importe quel mode de paiement. La procédure de remboursement est régie par les règles des systèmes de paiement internationaux.
Les enfants et les lits d'appoint sont disponibles Les enfants de tout âge sont admis. Les enfants âgés de 3 ans et plus sont considérés comme des adultes. Pour voir les prix exacts et les informations sur la disponibilité, lorsque vous effectuez une recherche, indiquez le nombre d'enfants de votre groupe et leur âge. Des lits de parc sont disponibles pour les enfants jusqu'à 2 ans. Veuillez noter que nous avons des lits de parc en nombre limité. En cas de disponibilité, veuillez contacter l'administrateur de l'appartement FRESH.
Méthodes de paiement Nous acceptons tous les modes de paiement, y compris la facturation au nom de l'entité juridique. Vous pouvez choisir le mode de paiement approprié sur le formulaire de réservation.
Les animaux domestiques sont acceptés Les animaux domestiques ne sont pas admis dans l'appartement.
Fumer Il est interdit de fumer dans l'appartement, l'entrée. Amende-caution.

Termes et conditions

"Réservation" désigne l'ensemble des actions de l'Utilisateur (Employeur), à la suite de laquelle l'utilisateur (employeur) a passé une commande pour les Services du Propriétaire sur le Site, ainsi que dans le cadre de laquelle l'Utilisateur (employeur) a payé ou s'est engagé à payer le coût de la commande, de la manière proposée sur le Site. Dans le cas où l'Utilisateur choisit le mode de paiement "à l'arrivée" et l'impossibilité subséquente de contacter le client avant 14h00 le jour de l'arrivée, le Locateur a le droit d'annuler la réservation. Sauf disposition contraire du contrat, d'autres conditions d'emploi des locaux d'habitation, en cas de refus de l'employeur de l'embauche moins de 2 jours avant le début de la période d'embauche — une pénalité d'un montant de 1 jour d'embauche est facturée (le dépôt de garantie n'est pas remboursable). Si vous annulez votre réservation au plus tard 2 jours avant votre arrivée, le prépaiement sera intégralement remboursé. Pour refuser l'embauche d'un logement, l'employeur doit écrire un message au numéro de téléphone +7 (906) 633-77-76 ou par courrier électronique info@freshapart.ru veuillez indiquer votre nom et votre numéro de réservation (voir la confirmation de réservation). Le contrat de travail est considéré comme annulé si la lettre a reçu la confirmation appropriée. À la fin de la période d'embauche des locaux d'habitation, l'employeur est tenu de libérer les locaux d'habitation jusqu'à 12.00 heures ou de prolonger la période d'embauche des locaux d'habitation en payant toute la période prévue. La prolongation de la période d'embauche n'est effectuée qu'en l'absence d'embauche pour ce logement par une autre personne. En cas de réduction par l'Employeur de la période de location du Logement, le Propriétaire est retenu le montant du coût d'une nuit de logement, suivant la vie réelle de l'Employeur. Ce montant est le paiement pour la réservation d'un logement au nom de l'Employeur pour toute la période de son séjour. Naymodatel ne fournit pas dans le logement hôtel services, pas activités, prévue par La résolution du gouvernement de la Fédération de Russie №1085 à partir de 09.10.2015 G. le Logement est pas non plus un moyen d'hébergement, et est fourni uniquement pour l'embauche à court terme.

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